Замеры на Моготексе: холодно или норма? Инспектор труда объясняет

Недавно на «горячую линию» профсоюза поступила жалоба от работника ОАО «Моготекс» на низкую температуру в производственных цехах. Ситуацию немедленно взял на контроль технический инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Сергей Индюхин, который выехал на предприятие для проведения проверки.

Что показал рейд?

Сергей Индюхин лично прошел по цехам, сверяя показания установленных там термометров. Фотографии, сделанные во время проверки, зафиксировали реальную картину.

– Температура в принципе относительно нормальная, но есть нюансы, – комментирует инспектор. – Да, в некоторых зонах я зафиксировал около 13 градусов. Однако администрация предприятия уже отреагировала и планирует в ближайшем периоде закупку дополнительных теплогенераторов. Это плановая мера для улучшения ситуации.

Главный вывод проверки: системных критических нарушений нет, но есть точки «холода», которые требуют адресного внимания. Средняя температура по предприятию варьируется от 16 до 18,6 градуса, что в среднем составляет около 17°C.

Рекомендации вместо предписаний

Вместо формального предписания инспектор сделал акцент на практических рекомендациях, которые помогут предприятию повысить энергоэффективность и комфорт работников без крупных капиталовложений.

– Мною были даны рекомендации об утеплении запасных ворот отделочной фабрики, – отмечает Сергей Индюхин. – Стало понятно, что существует необходимость их утепления, так как видны щели и промерзают сами ворота. А также будет дана рекомендация по очистке теплообменников парогенераторов от пыли и грязи. Это простые, но действенные меры.

Норма и реальность

Согласно санитарным нормам для данной категории работ и специфики производства, оптимальная температура в помещениях должна быть на уровне 19 градусов. Текущие показатели чуть ниже нормы.

– Плюс-минус небольшая разбежка по температуре, в данных условиях это терпимо, – считает инспектор. – Но важно, что предприятие не оставляет вопрос без внимания и работает над его решением. Кроме того, все работники, занятые в зонах с более низкой температурой, укомплектованы дополнительными средствами индивидуальной защиты. Грузчикам на складах, например, выдаются утепленные куртки, в цехах – жилеты.

Итог: диалог состоялся

Эта проверка наглядно показывает, как должна работать система социального партнерства. Жалоба работников → оперативная реакция профсоюза → выезд независимого инспектора → конструктивный диалог с администрацией → выработка конкретных мер.

Ситуация на «Моготексе» не аварийная, но требует планового улучшения. И главное – процесс пошел. Закупка оборудования, утепление, чистка систем – все эти шаги говорят о том, что мнение коллектива услышано, а комфорт и безопасность труда остаются в фокусе внимания как профсоюза, так и руководства предприятия.