Забота как система: как профсоюз «БЕЛПРОФМАШ» поддерживает ветеранов и молодежь?

Сегодня, 27 марта, в Бобруйске прошло III пленарное заседание областного комитета Могилевской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Главными темами стали социальная поддержка ветеранов и работа с молодыми специалистами. О том, как сегодня живут люди труда, рассказали профсоюзные активисты предприятий, входящих в структуру отраслевого профсоюза.

«Ветераны – наша история и наша совесть»

Особое место в повестке занял вопрос заботы о тех, кто создавал промышленную мощь региона. Опытом работы с бывшими работниками, вышедшими на заслуженный отдых, поделился Андрей Швецов, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Могилевский завод лифтового машиностроения».

«Ветераны всегда занимали и занимают особое место в истории нашего Общества, – подчеркнул Андрей Витальевич. – На сегодняшний день на профсоюзном учете у нас состоит 1740 бывших работников. При выходе на пенсию они могут остаться в нашей «семье», и мы делаем все, чтобы они чувствовали эту связь».

На «Могилевлифтмаше» забота о старшем поколении закреплена юридически. В коллективном договоре, который профсоюз заключил с нанимателем, целый раздел посвящен социальной защите пожилых людей. В нем — 19 пунктов, от материальной помощи к праздникам до ремонта жилья и доставки дров одиноким пенсионерам.

«Мы стараемся, чтобы люди не чувствовали себя забытыми, – обозначил Андрей Швецов. – Ко Дню пожилого человека помощь получили 1525 человек. Для ветеранов организуем экскурсии, походы в театры и кино. Только в прошлом году около 480 ветеранов стали участниками таких культурных событий. А еще наши «серебряные» спортсмены регулярно занимают призовые места в турнирах по шахматам и «Тропе здоровья». Они доказывают: возраст — не помеха активной жизни».

«Молодежь — стратегический ресурс, за который надо бороться»

Противоположный полюс профсоюзной работы — адаптация и поддержка молодежи. О том, как на «Могилевском металлургическом заводе» помогают сделать первые шаги в профессии, рассказал Дмитрий Колесников, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «ММЗ».

«В прошлом году к нам пришли 19 молодых специалистов. Носители профсоюзной традиции не рождаются сами по себе, их нужно воспитывать, – уверен Дмитрий Колесников. – Поэтому мы используем все инструменты: от социальных гарантий в коллективном договоре до личного вовлечения в активную жизнь».

На «ММЗ» молодому специалисту не только помогают с жильем, компенсируя аренду, но и стимулируют деньгами за хорошую учебу (целевикам доплачивают к стипендии) и за добросовестный труд. Предусмотрены надбавки за выслугу лет уже с полугодовалого стажа, а после отработки при продлении контракта выплачивается солидное пособие.

«Но главное — это возможность самореализации, – подчеркивает Дмитрий Геннадьевич. – Наши ребята участвуют в туристических слетах, спартакиадах, конкурсах профмастерства. Если человек чувствует, что здесь его ценят и ждут, он остается. Это и есть главная задача профсоюза: превратить конституционные права в реальные практические возможности».

Цифры и факты: устойчивость и забота

Общие итоги работы подвела Валентина Шишко, председатель Могилевской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Цифры говорят сами за себя: на 1 января 2026 года в 122 первичных организациях региона объединены более 32 тысяч членов профсоюза. Охват работающих профсоюзным членством составляет почти 93%.

«В 2025 году мы держали на контроле вопросы неполной занятости и своевременности выплаты зарплат, – заявила Валентина Викторовна. – Благодаря системе коллективных договоров, в прошлом году на социальную поддержку работников и ветеранов направлено более 73 млн рублей. Это и материальная помощь, и оздоровление, и культурный досуг».

Она отметила, что профсоюз активно включился в реализацию Указа Президента № 105, касающегося сверхурочных работ: «Мы получили согласования на 9 предприятиях, где были объективные причины для увеличения нагрузки, но при этом жестко следили за соблюдением прав работников. Ключевая роль здесь отводится общественным инспекторам».

Валентина Шишко также высоко оценила работу с подрастающим поколением: в прошлом году помощь в сборах в школу получили почти 1,9 тысячи детей, а более 1300 ребят оздоровились в лагерях при содействии профсоюза.

Наследие для будущих кадров

Кульминацией пленарного заседания стала экскурсия активистов на ОАО «Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов» (БЗТДиА). Это предприятие — яркий пример современного промышленного гиганта, где производят технику марки «BELARUS», запчасти и колесные диски, востребованные не только в Беларуси, но и далеко за ее пределами.

Представители профсоюзных организаций воочию убедились в высоком уровне организации труда и социального партнерства. Именно на таких мощных производствах, где чтят ветеранов и создают условия для молодежи, и рождается настоящая преемственность поколений. Экскурсия стала наглядным подтверждением слов докладчиков: профсоюз — это не просто слова о защите прав, это конкретные дела, технологии и неравнодушные люди, которые обеспечивают стабильность в коллективах.