Валентина ШИШКО: «Наша работа неизменно направлена на то, чтобы человеку труда жилось лучше и легче»

Более 100 профсоюзных лидеров, руководителей промышленных организаций региона, ветеранов профдвижения и трудовой молодежи, делегированных профсоюзными первичками, собрала II отчетно-выборная конференция Могилевской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ».
На ней подвели итоги пятилетней работы и обозначили задачи на ближайшие годы.

Говоря о результатах, лидер отраслевого профсоюза Валентина Шишко особое внимание уделила коллективному договору. Так, в рамках социального партнерства 59 предприятий и организаций Могилевщины, где созданы «первички», входящие в организационную структуру областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», охвачены коллективно-договорным регулированием. Поддержку и социальные гарантии получает более 31 тыс. человек и более 5 тыс. неработающих пенсионеров.

– За отчетный период по коллективным договорам работникам за счет нанимателей дополнительно выплачено денежных средств на сумму 181 млн. рублей, – отметила Валентина Викторовна.

О значимости «местной конституции» говорит и тот факт, что в Трудовом кодексе Республики Беларусь к этому документу более 145 отсылочных норм, которые поддерживают и социально защищают жизнь человека в случае необходимости.

К слову, ежегодно обком делает сравнительный анализ наличия пунктов Генерального соглашения в колдоговорах. Практически все они содержат более 50% положений, предусмотренных 55-м пунктом Генерального соглашения.

Обсуждая планы на очередной пятилетний период, председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Владимир Цумарев указал, что все еще есть организации, в которых созданы первички, но коллективные договоры пока не заключены. И в этом направлении предстоит довести работу до логического завершения.

– Важно стимулировать работников за высокие достижения в области качества, развивать наставничество на производстве и закреплять подобные мотивации в нормах колдоговоров, – обратился к участникам конференции Владимир Михайлович. – Необходимо, чтобы люди знали о дополнительных трудовых и социально-экономических гарантиях, а наниматели и профсоюзы, как социальные партнеры, способствовали материальному и моральному поощрению тех, кто своим трудом заслуживает этого.

Подытоживая слова коллег, председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич обозначил, что многие поощрения в трудовых коллективах имеют разовый характер (приказ гендиректора и т.д.), однако если норму морального и материального стимулирования тех работников, которые, к примеру, ведут здоровый образ жизни и занимаются спортом, внести в колдоговор, то положительный результат не заставит себя ждать.

– Приказ всегда краткосрочен, а сила колдоговора – в его долговременности и фундаментальности, – резюмировал профсоюзный лидер республиканского отраслевого комитета.

Отметил Валерий Викторович и тот факт, что профсоюз уже внес более 55 предложений в разные законодательные нормы. Одна из них действует уже с начала нынешнего года. Так, молодые специалисты с высшим, научно-ориентированным, средним специальным или профессионально-техническим образованием, получают  дополнительный стандартный налоговый вычет по подоходному налогу. Его размер составляет 620 рублей в месяц. Именно такая сумма не облагается подоходным налогом.

В свою очередь заместитель председателя комитета экономики Могилевского облисполкома Светлана Черткова подтвердила, что промышленный комплекс по-прежнему составляет основу развития реального сектора экономики области. Только в течение 9 мес. этого года промышленные организации произвели продукции на сумму более 12 млрд. рублей. Существенно возросли объемы производства древесно-стружечных плит, цельномолочной продукции, сыров, кормов для сельскохозяйственных животных. Складские запасы за последний квартал сократились более чем на 40 млн. рублей – и это самый лучший результат за последние 2,5 года.

– Промышленный комплекс сохраняет и формирует порядка 60% областного показателя выручки от реализации продукции, – подтвердила Светлана Черткова. – Чистая прибыль по итогам 9 месяцев 2024 года составили более 480 млн. рублей, что в три раза выше аналогичного прошлогоднего периода. Рентабельными являются 87% предприятий региона.

При этом сохраняется проблема нехватки трудовых ресурсов на рынке труда. Заявленная нанимателями потребность в кадрах высока и составляет более 17 тыс. сотрудников. Большая часть из них – рабочие профессии.

На конференции также коснулись темы охраны труда. Так, за прошедшую пятилетку проведено 2777 мониторингов, по результатам которых выявлено 5121 нарушение законодательства об охране труда и выдано столько же рекомендаций на их устранение.

Большинство из них связаны с обучением и проверкой знаний работников по вопросам охраны труда, содержанием и организацией рабочих мест, обеспечением санитарно-бытовых помещений, использованием работающими СИЗ и т.д.

К слову, сегодня организации, входящие в организационную структуру областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», насчитывают 2353 рабочих места с вредными условиями труда. В 2020 году их было 3127.

Сокращение рабочих мест с вредными условиями труда произошло за счет модернизации производственного процесса, внедрения нового оборудования, что позволило улучшить условия труда 874 работникам.

Говоря о молодых кадрах, Валентина Шишко отметила, что доля молодежи на сегодня – почти 16% от общей численности работников на предприятиях и в организациях области плюс более 1220 чел. учащихся. Охват профчленством среди молодежи в отрасли составляет 100%.

– Будущее предприятий промышленной отрасли, да и в целом страны, зависит от того, какой кадровый потенциал создадим, как его воспитаем, чему обучим молодежь. Именно поэтому большинство первичек используют самые разнообразные формы работы с молодежью: слеты, конкурсы профмастерства и художественной самодеятельности, различные культурные и спортивные мероприятия, позволяющие молодым людям не только раскрыть и проявить свои индивидуальные творческие и организаторские способности, но и привить чувства солидарности и причастности к общему делу, которые являются стержнем профсоюзного движения, – обозначила Валентина Викторовна.

Завершилась отчетно-выборная конференция избранием лидера областного отраслевого профсоюза. Пост председателя Могилевской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» на ближайшую пятилетку вновь займет Валентина Шишко. Это решение принято единогласно.