В Могилевской области с 17 по 21 февраля 2025 года объявлена “Неделя нулевого травматизма”

С 17 по 21 февраля профсоюзами области будут усилены контрольные мероприятия, в том числе и по мониторингу условий труда в период пониженных температур.

Однако основная задача – популяризация концепции “Нулевого травматизма”.

Концепция “Нулевого травматизма“: Как создать пространство, где безопасность – это норма.  

Представьте рабочее место, где каждый работник чувствует себя защищённым, а риски травмирования сведены к минимуму.

Нулевой травматизм – это не просто отсутствие травм, а системный подход, который превращает безопасность в основу повседневных процессов.

Как этого добиться? Давайте разбираться!

Профилактика вместо реакций! 

Вместо ликвидации последствий аварий концепция фокусируется на “предупреждении рисков”. Безопасность должна становиться частью системы, а не “дополнением”.

Технологии, обучение и вовлечённость! 

Каждый этап работы поддерживается решениями, которые минимизируют человеческий фактор:

Обучение и инструктаж – не формальность, а интерактивные тренинги с симуляцией опасных ситуаций.

“Умные” устройства – датчики утечки газа, системы аварийной остановки.

Открытый диалог– любой работник может предложить улучшения, даже если это новичок.

Культура безопасности: Когда это важно для всех!  

Безопасность становится общим языком коллектива:

Руководители не только требуют соблюдения правил, но и сами их демонстрируют (например, носят защитную каску и ходят в спецодежде, а не в костюме).

Коллеги не остаются в стороне: если кто-то нарушает правила, другие напоминают: “Не нарушай!”.

Цифры и анализ: Учиться на ошибках, которых ещё не было  

Цель: Не снижение количества травм, а их полное отсутствие.

Метод: Анализировать не только аварии, но и “близкие к риску” ситуации. Например, если работник поскользнулся, но не упал – это сигнал, что нужно менять покрытие пола.

Также можно установить ящик предложений, в который   каждый желающий может анонимно информировать о потенциальном риске или нарушении.

Почему это работает?  

Нулевой травматизм строится на доверии и ответственности. Когда люди видят, что их безопасность – приоритет, они сами становятся активными участниками процесса.

Итог: 

Снижение травматизма = сохранение здоровья и мотивации всего коллектива.

Предотвращение аварий = экономия на упущенной прибыли и ремонте оборудования.

Комфортная среда = повышение продуктивности и лояльности работников.

Вывод: Нулевой травматизм – это не недостижимый идеал, а последовательная работа. Начните с малого: обсудите с коллегами, какие риски они видят вокруг, и внедрите хотя бы одно улучшение на этой неделе.

Безопасность – это всегда командная игра, где побеждают все!