Социальное партнерство в действии: на Могилевщине подвели первые итоги выполнения трехстороннего Соглашения

Вопрос о ходе выполнения Плана мероприятий по реализации трехстороннего Соглашения между облисполкомом, областным объединением профсоюзов и ассоциацией промышленников и предпринимателей на 2025-2027 годы был рассмотрен на заседании президиума Совета Могилевского областного объединения профсоюзов. Первые результаты показывают, что совместная работа дает реальный эффект в решении ключевых социально-трудовых вопросов.

Работа ведется по всем направлениям: от контроля за потребительским рынком и заработной платой до охраны труда и защиты прав работников. О ключевых достижениях и точках роста на заседании рассказала заведующая отделом областного объединения профсоюзов Елена Запойкина.

Цифры и факты

– Работникам возвращено более 254 000 рублей по результатам проверок правовых инспекторов труда.

– Более 1000 нарушений в сфере трудового законодательства было выявлено и устранено.

– Почти 50 000 школьников смогли отдохнуть в лагерях области в летний период.

Охрана труда: профилактика и контроль

Особое внимание в рамках Соглашения уделяется безопасности на рабочих местах. Система общественного контроля доказала свою эффективность.

– Только за девять месяцев технические инспекторы труда провели свыше 640 проверок и мониторингов, — привела данные Елена Запойкина. — Результатом этой работы стали сотни предписаний и рекомендаций, устранение тысяч нарушений. Для оперативного реагирования на прямую угрозу жизни и здоровью людей была приостановлена эксплуатация более 60 единиц неисправного оборудования.

Активно на Могилевщине внедряется и концепция «нулевого травматизма». Три областные акции «Недели нулевого травматизма», десятки семинаров и сотни консультаций помогают менять культуру безопасности на предприятиях, делая упор на профилактику.

Защита прав и заработной платы

Профсоюзы держат на постоянном контроле вопросы своевременности выплаты заработной платы. Мониторинг выявил несколько случаев задержек, но в каждом из них ситуация бралась на жесткий контроль.

– Благодаря оперативному вмешательству профсоюзных органов, все выявленные задолженности по зарплате за май и июнь были полностью погашены, — отметила Елена Запойкина. — Наша задача — не зафиксировать нарушение, а добиться, чтобы люди получили заработанные деньги.

Параллельно ведется большая правозащитная работа: за отчетный период профсоюзные юристы дали сотни консультаций, подготовили десятки документов для судов и помогли вернуть работникам значительные суммы.

Социальные гарантии и развитие кадров

Стороны Соглашения работают над улучшением социального пакета для работников. Растет количество организаций, где в коллективные договоры включаются нормы о добровольном страховании дополнительной пенсии и медицинских расходов.

Кроме того, профсоюзы совместно с нанимателями создают условия для профессионального роста. В 76% коллективных договоров области закреплены меры стимулирования для работников, повышающих свою квалификацию. Ярким событием стал областной конкурс профмастерства среди молодежи, который собрал 65 участников из 17 организаций.

– Первые месяцы работы в рамках нового трехстороннего Соглашения наглядно показывают: такой формат взаимодействия — это не просто документ, а реально работающий механизм, – подчеркнул председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Владимир Цумарев. – Диалог между властью, профсоюзами и нанимателями позволяет концентрироваться на самых острых проблемах и находить для них системные решения. Мы видим положительную динамику в решении вопросов с задолженностью по зарплате, в усилении контроля за охраной труда и в расширении социальных гарантий. Это доказывает, что только совместными усилиями мы можем добиваться устойчивого развития и благополучия для трудящихся нашей области.