Профсоюзные правовые приемы граждан проходят на Могилевщине

Сегодня по всей стране прошли профсоюзные правовые приемы граждан. Возможностью получить квалифицированную бесплатную консультацию по проблемам, связанным с незаконным увольнением, задержкой зарплаты, нарушением условий труда, предоставлением льгот и гарантий, воспользовались более 350 человек. Важно, что в правовых приемах участвовали и сотрудники прокуратуры.

Только в Могилевской области за правовой помощью к профсоюзным юристам обратились 47 человек. Так, на прием к главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации профсоюза работников здравоохранения Максиму Шведу, который вел прием граждан в Краснополье и Черикове, пришла женщина. Она рассказала, что работает в организации на условиях полной занятости (5-дневная рабочая неделя). Однако в связи с недавно перенесенным заболеванием ей установили 3-ю группу инвалидности и выдали Индивидуальную программу реабилитации (далее – ИПР).

– Согласно этому документу мне установили неполную рабочую неделю, – рассказала работница. – Соответственно оплату труда будут производить пропорционально отработанному времени, а это некоторые финансовые потери для меня. Могу ли отказаться от выполнения рекомендаций по установлению «сокращенного» рабочего режима?
По словам Максима Шведа, наниматель обязан соблюдать требования к условиям труда, которые установлены для работника с инвалидностью.
– Если работнику-инвалиду по заключению МРЭК установлено неполное рабочее время, он не может от него отказаться и должен продолжать работу на условиях режима рабочего времени, указанного в подп.15.2 ИПР, – заключил профсоюзный юрист.

Профсоюз помог работнику и в своевременном получении материальной помощи на оздоровление ребенка.
– Наниматель не захотел вовремя оказать мне матпомощь на летнее оздоровление дочери, – рассказал житель Быхова Сергей Ермоленко. – Руководитель пообещал, что деньги будут перечислены в июле, – уже после возвращения ребенка из оздоровительного лагеря.
– С собой мужчина принес ксерокопию нескольких страниц колдоговора организации, – комментирует ситуацию главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова. – Согласно формулировкам соответствующих норм «местной конституции», матпомощь на оздоровление ребенка должна быть оказана до начала оздоровительной смены.
В процессе беседы руководитель согласился с доводами профсоюзного юриста: договоренность о выплате подчиненному положенных денег в течение трех рабочих дней достигнута.