Профсоюз «Ленты»: 3,5 миллиона социальных гарантий и высшая лига партнерства

В ОАО «Лента» подвели итоги 2025 года. Пока одни предприятия могли поспорить с профсоюзами, здесь уже шесть лет не знают, что такое трудовой конфликт. Мы изучили отчет первичной организации и узнали, как живут люди, когда наниматель и профком работают «в тандеме».

Тандем, которому 60 лет

«Сегодня на предприятии созданы все необходимые условия труда: стабильная зарплата, гарантированные отпуска, медстраховка. Но мы не останавливаемся», — заявила на отчетной конференции председатель профкома ОАО «Лента» Ольга Малашенкова.

Она подчеркнула, что главная задача года — поддержка в трудных ситуациях и честное информирование людей. И, судя по докладу, профком справился: при средней зарплате 2 120 руб. (темп роста 111,8%) коллективный договор выполнили на 100%. Только выплат, предусмотренных колдоговором, за год перечислено почти 3,5 млн. рублей.

«Деньги потратили до копейки»

На конференции присутствовал и председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Игорь Станкевич. Он сразу расставил акценты: профсоюзы в Беларуси — это сила. «Федерация профсоюзов — это самая массовая общественная организация. В целом по стране насчитывается около 4 миллионов членов профсоюза. Если говорить о Могилевской области, то у нас порядка 320 тыс. работающих членов профсоюза», — напомнил он.

По его словам, времена скепсиса (мол, профкомы только конфеты покупают) ушли в прошлое. «Я помню, как еще в 2005 году, когда был председателем профкома, люди часто скептически относились к профсоюзам. Но сегодня мы заслушали доклад Ольги Михайловны. Хочу сразу сказать: отчет был хороший и понятный, ясно, чем занимался профсоюз, на какие нужды пошли деньги. Перед нами выступили ревизионная комиссия и главный бухгалтер, которые отчитались буквально до копейки», — заявил Станкевич.

Как заработали 7 800 рублей сверху

Особый блок отчета — контроль за соблюдением трудового законодательства. В 2025 году на «Ленте» применили Указ №105 о сверхурочной работе. Предел — 400 часов в год, не более 42 выходных. За год 29 работников выходили в выходные (от 12 до 30 раз), 6 — в сверхурочные (до 321 часа). Но профком проследил, чтобы 14 человек получили дополнительную материальную помощь — 7 800 рублей сверх законодательных компенсаций.

И никаких ЧП: «В 2025 году несчастных случаев, профессиональных заболеваний допущено не было», — отчиталась Малашенкова. Общественные инспекторы внесли 8115 записей в журналы контроля. Двое самых активных получили по два дополнительных дня к отпуску.

Здоровье, дети и бассейн

Профком «Ленты» не забывает и о качестве жизни. Страховка от «Белэксимгарант» покрыла медицинские услуги на 172 240 руб. На оздоровление к отпуску выплатили 251 300 руб. Санаторные путевки (12 для взрослых и детей) распределили по комиссии, а тем, кто купил путевку сам, компенсировали 30% стоимости — поровну из средств профкома и нанимателя (система «50 на 50»).

62 ребенка отдохнули в лагерях «Чайка», «Заря», «Родник» — это больше, чем в 2024 году (тогда было 52 путевки). На физкультуру и бассейн потратили 12 280 руб. Не забыли и про школьников: к 1 сентября выплатили 14 480 руб. многодетным и льготникам от нанимателя, еще 3 040 руб. — одиноким родителям и первоклассникам из профсоюзного фонда.

«Высшая лига социального партнерства»

Кульминацией конференции стала оценка Игоря Станкевича. Он заявил, что «Лента» играет в высшей лиге.

«Самое главное — это коллективный договор. На вашем предприятии социальное партнерство находится, я бы сказал, в высшей лиге. Мне есть с чем сравнивать: я побывал на многих предприятиях, и ситуация везде разная. Здесь я вижу, что руководство и профсоюзный комитет работают в тандеме. Это заметно и по совместным мероприятиям, и по программе оздоровления “50 на 50”, и по количеству проведенных событий. Предприятию уже более 60 лет, и здесь сложилась стройная система социального партнерства. За это я хочу поблагодарить», — резюмировал он.