
Могилевская областная организация профсоюза «Белпрофмаш» обнародовала статистику производственного травматизма и результаты контрольной работы за 2025 год. Число несчастных случаев немного выросло, но снизилась смертность. Основная причина происшествий – «человеческий фактор».
Травматизм: цифры и тенденции
Так, по словам технического инспектора труда областной организации отраслевого профсоюза Сергея Индюхина, в 2025 году на предприятиях, входящих в структуру областной организации профсоюза, было зарегистрировано 25 несчастных случаев на производстве. Для сравнения: в 2024 году их было 24.
Ключевые изменения:

Анализ причин показывает, что главным источником рисков остается «человеческий фактор». В 10 случаях причинами стали нарушения пострадавшими локальных нормативных актов, в 4 – личная неосторожность. Один случай произошел из-за ДТП. Важно, что ни одна травма не была связана со сверхурочной работой или состоянием алкогольного опьянения работников.

Контроль и выявленные нарушения
За IV квартал 2025 года технический инспектор труда провел 3 плановые проверки и 15 мониторингов. Было выявлено 210 нарушений законодательства об охране труда.
Типичные проблемы на предприятиях:
В отчетный период профсоюз активизировал общественный контроль, проведя, в частности, тематический месячник по безопасности при эксплуатации кузнечно-прессового оборудования.

Работа с обращениями граждан
– В 2025 году в областную организацию поступило 75 обращений от граждан, – отметила правовой инспектор труда областной организации «БЕЛПРОФМАШ» Полина Тетерова. – Большинство из них (36) – просьбы об оказании материальной помощи, в основном в связи с длительной болезнью. Шесть обращений касались правовых вопросов: привлечение к сверхурочным работам, удержания из зарплаты, непродление контракта. По всем случаям были проведены проверки, в том числе с выездом на место.
Профсоюз констатирует, что работа по предупреждению травматизма ведется, но требует совершенствования. Особый акцент будет сделан на повышении роли первичных профсоюзных организаций, общественных инспекторов и на усилении контроля за устранением выявленных нарушений. Цель – не просто фиксировать проблемы, а активно влиять на создание безопасных условий труда для каждого работника.