О коллективно-договорной работе и охране труда шла речь на II Пленуме Областного комитета Могилевской облорганизации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ»

О коллективно-договорной работе, а также предупреждении травматизма и заболеваемости на производстве шла речь на II Пленуме Областного комитета Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ».

Сегодня Могилевская областная организация Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» объединяет 33120 членов профсоюза, из них работающих 25755, учащихся – 1220 и 6145 – неработающих пенсионеров. Охват профсоюзным членством составляет 91,1%.

По словам председателя областного отраслевого профсоюза Валентины Шишко, за прошедший год поддержку и социальные гарантии через реализацию норм коллективных договоров получили более чем 24 656 тыс. человек. В соответствии с колдоговорами работникам было дополнительно выплачено средств на сумму 65,9 млн. рублей, что на 27,7 % больше, чем в прошлом году. Положительная динамика отмечается по количеству норм Генерального соглашения, внесенных в коллективные договоры: было – 1227, стало – 1364.

Улучшение условий труда, повышение его безопасности, предупреждение травматизма и заболеваемости на производстве – одна из главных задач деятельности профсоюза, для решения которой проводится совместная работа и взаимодействие с нанимателями.

Вместе с тем, несмотря на принимаемые меры, в течение 2024 года в отраслевых организациях   области на производстве произошли 18  несчастных случаев, из них 2 со смертельным исходом (оба в ОАО «Могилевский металлургический завод»).

– Анализ причин несчастных случаев свидетельствует о том, что профсоюзные комитеты, общественные инспекторы, руководители структурных подразделений, службы охраны труда организаций не обеспечивают выполнение своих должностных обязанностей по предупреждению производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда, что указывает на отсутствие контроля за исполнительской и трудовой дисциплиной, исполнением мероприятий, предусмотренных законодательством об охране труда, – заявляет Валентина Шишко.

Так, основными причинами несчастных случаев на производстве являются несоблюдение работниками локальных правовых актов по охране труда, нарушение трудовой и производственной дисциплины, личная неосторожность, а в некоторых случаях отмечается неудовлетворительная организация трудового процесса.

Охрана труда – была и остается важнейшей социально-экономической проблемой, требующей к себе постоянного внимания со стороны государства, работодателей, работников. Неудовлетворительные условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания несут обществу большие экономические затраты.

– К сожалению, в реальности принцип профилактики, превентивности мероприятий зачастую наталкиваются на безразличие работников к своей судьбе, на низкий уровень культуры производственных отношений, на нежелание «лишней работы», подкрепленное необоснованными упованиями типа «авось, пронесет», – считает Валентина Викторовна. – В связи с чем основная задача профсоюзов с учетом высокого удельного веса личностных причин несчастных случаев на производстве и большого числа нарушений требований законодательства об охране труда, выявляемых в ходе мероприятий контроля в трудовых коллективах, – все же находить мотивации, побуждающие работника безопасно трудиться, точно соблюдать и выполнять возложенные на него обязанности.