На Могилевщине подвели итоги трехстороннего соглашения: зарплаты растут, но проблема долгов и текучки остается

Вопросы заработной платы, охраны труда и занятости остаются главными в треугольнике «наниматель – работник – государство». О том, удалось ли сторонам социального партнерства сохранить стабильность в 2025 году и с какими вызовами столкнулась экономика региона, шла речь на выездном президиуме Совета Могилевского областного объединения профсоюзов.

В обсуждении приняли участие заместитель Председателя Федерации профсоюзов Беларуси Татьяна Филимонова, начальник отдела предпринимательства Могилевского облисполкома Наталья Речицкая и председатель Могилевской ассоциации промышленников и предпринимателей Николай Цыкунов.

2025 год стал серьезной проверкой на прочность для трехстороннего соглашения, заключенного между облисполкомом, профсоюзами и ассоциацией промышленников. Как отметил председатель облобъединения профсоюзов Игорь Станкевич, именно в условиях экономической турбулентности становится ясно, насколько эффективен диалог между властью, бизнесом и защитниками прав трудящихся.

Зарплата: рост есть, проблемы остаются

Одним из ключевых индикаторов благополучия региона стала заработная плата. По итогам года среднемесячная зарплата по области достигла 2249 руб., показав рост в 117,7% к уровню 2024 года, что превысило установленные задания. В промышленном секторе этот показатель оказался еще выше – 2438 руб.

Однако за общими цифрами скрываются локальные проблемы. Игорь Станкевич в своем докладе акцентировал внимание на «красных флагах»: «Мы видим, где сработали эффективно, а где механизмы взаимодействия нужно донастроить». Так, несмотря на общий рост, в пяти организациях региона зарплата опустилась ниже полуторакратного размера минимальной (с учетом индексации). В их числе оказались учреждения образования и сельхозпредприятия в Дрибинском, Хотимском, Кличевском и Мстиславском районах. Особую тревогу вызывает ситуация в ОАО «Колбча-Агро» (Кличевский район), где уровень зарплаты не дотянул даже до 1 тыс. рублей.

Более того, 28 организаций области допустили просроченную задолженность по выплате зарплаты. Основными нарушителями стали предприятия агропромышленного комплекса – 18 из 23 выявленных случаев.

Занятость и кадровая текучка
Уровень официальной безработицы в регионе выглядит почти идеально – всего 0,1% при прогнозе не более 1%. Однако тревогу вызывает коэффициент текучести кадров, который в среднем по области составил 25,7%. Это значит, что каждый четвертый работник в течение года либо уволился, либо был принят на новое место.

Ситуация критически разнится от района к району. Если в Бобруйске и Климовичском районе с текучкой борются успешно, то в Кличевском районе показатель превысил 38%, а в Круглянском приблизился к этому же значению. «Наименьший темп роста занятых в экономике отмечается в Хотимском, Мстиславском и Славгородском районах, – констатировал Игорь Станкевич. – Восполнение кадров там остается низким, что требует особого внимания местных властей».

Охрана труда и защита прав
Особое место в обсуждении заняла тема безопасности на производстве. Технические инспекторы труда за указанный период провели более 640 проверок, выявив свыше 4700 нарушений. В 60 случаях эксплуатация неисправного оборудования была приостановлена – крайняя, но действенная мера, предотвращающая возможные трагедии.

Правовая защита также принесла ощутимые результаты. Благодаря вмешательству профсоюзных юристов работникам региона удалось вернуть более 254 тысяч рублей.

«Профсоюзные органы вносят вклад в совершенствование законодательства, – отметил председатель областного объединения профсоюзов. – Мы инициировали корректировки Трудового кодекса и ряда указов Президента, касающихся сверхурочных работ и социальной поддержки».

В режиме неполного времени или простоя в прошлом году работали 10 предприятий региона. Под простоем находились более 2 тыс. человек, в основном на предприятиях химической и легкой промышленностей.

Социальные гарантии и отдых детей
На фоне производственных сложностей позитивную динамику показала социальная сфера. В летний период 2025 года оздоровили более 49 тыс. школьников – на 1768 больше, чем годом ранее. Работали 798 оздоровительных лагерей, включая палаточные и спортивные.

Подводя итог обсуждению, Игорь Станкевич подчеркнул, что выполнение соглашения стало возможным только благодаря совместной работе:

– Статистика показывает главное: трехстороннее соглашение работает, – обозначил Игорь Станиславович. – Несмотря на объективные сложности, нам удалось сохранить баланс интересов: обеспечить рост заработной платы в реальном секторе, не допустить роста социальной напряженности и выполнить все гарантированные обязательства перед работниками. Итоги прошлого года станут базой для дальнейшей корректировки совместных действий. Основная задача на ближайшую перспективу – подтянуть отстающие районы и предприятия до среднеобластного уровня, чтобы социальный щит Могилевщины не имел слабых мест.