На современных предприятиях сегодня создается не только техника, но и формируются кадры завтрашнего дня. Ярким примером такого подхода стал профориентационный День открытых дверей на ОАО «Могилевлифтмаш», который посетили ученики 9-х и 10-х классов из города Чаусы. Мероприятие стало для старшеклассников настоящим мостом между школьной скамьей и будущей профессией.

Погружение в мир производства

Встреча прошла в формате живого диалога и практического знакомства с предприятием. Особую значимость событию придало участие представителей ведущих учебных заведений — Белорусско-Российского университета и Могилевского государственного политехнического колледжа. Этот союз производства и образования наглядно показал ребятам непрерывный путь становления специалиста.

Программа мероприятия была насыщенной и познавательной:

• Экскурсия по производству. Школьники вживую увидели, как собираются современные лифты, став свидетелями полного цикла создания сложной техники.

• Знакомство с продукцией. Ребятам не только показали процесс, но и продемонстрировали готовые изделия, рассказав о их особенностях и технологиях.

• Презентация карьерных перспектив. Ключевой частью дня стала информация о возможностях целевой подготовки, получения профильного образования и, что особенно важно, о гарантированном трудоустройстве на заводе после окончания учебы.

Четкий план вместо сомнений

Главным итогом мероприятия стала не просто экскурсия, а формирование у старшеклассников осознанного взгляда на свое профессиональное будущее. Они смогли задать вопросы непосредственно инженерам, мастерам и представителям вузов, развеяв мифы и получив достоверную информацию из первых рук.

Вместе с новыми знаниями ребята унесли с собой нечто более ценное — четкий план действий. Теперь для многих из них выбор учебного заведения и специальности перестал быть абстрактной дилеммой, а превратился в понятную стратегию: целевое направление, качественное образование и уверенный старт карьеры на одном из ведущих машиностроительных предприятий региона.

ОАО «Могилевлифтмаш» вновь доказало, что инвестиции в будущее начинаются с внимания к молодому поколению. Подобные инициативы решают сразу две стратегические задачи: помогают талантливой молодежи найти свое призвание и обеспечивают предприятие мотивированными, хорошо подготовленными специалистами. Это шаг к устойчивому развитию, где выигрывают и ребята, и завод, и экономика страны в целом.