График интенсивности: как на Могилевщине работает Указ о сверхурочном труде

В 2024-м в силу вступил Указ Президента №105, который позволяет промышленным предприятиям в определенных условиях увеличивать для работников предельные нормы сверхурочной работы и труда в выходные дни. За 2025 год действия документа в Могилевской области его применили 13 организаций. Как это работает на практике и что делают профсоюзы для защиты прав людей в новых условиях?

– Для профсоюзов ключевая задача в условиях действия Указа – не просто формальное согласование увеличения нагрузок, а обеспечение реальных дополнительных гарантий, достойной оплаты и, что критически важно, безопасных условий труда. Мы руководствуемся четкой позицией Федерации профсоюзов Беларуси: любые сверхнормативные нагрузки должны быть компенсированы, – комментирует ситуацию главный инспектор по социально-экономической работе Могилевского областного объединения профсоюзов Елена Запойкина.

Цифры и факты

В 2025 году критериям для возможного применения Указа в области соответствовало 231 промышленное предприятие. Однако само решение об увеличении норм приняли лишь 13 организаций, обслуживаемых отраслевыми профсоюзами. Среди них – известные заводы и комбинаты, такие как «Могилевлифтмаш», «Бобруйскагромаш», «ТАиМ», «Могилевский металлургический завод» и другие.
Пределы увеличения устанавливаются для каждого предприятия индивидуально, но в строгих рамках: не более 10-12 часов в день и от 300 до 510 сверхурочных часов в год на работника.

Не просто работа, а работа с компенсациями

По словам Елены Запойкиной, профсоюзы в диалоге с нанимателями добиваются включения в локальные положения весомых компенсаций за интенсивный труд.
– Позитивный пример – ОАО «ФанДОК» в Бобруйске, – отмечает собеседница. – Там за каждые 60 «сверхнормативных» сверхурочных часов или за каждые 6 отработанных сверх нормы выходных дней работник получает дополнительный оплачиваемый день отпуска. Также предусмотрена дотация на питание, улучшенная обеспеченность средствами индивидуальной защиты и корпоративная медицинская страховка.
В ОАО «УКХ «Бобруйскагромаш» установлены прямые доплаты: 30 рублей за каждый сверхурочный выходной и 4 рубля за каждый сверхурочный час. А тем, кто отработал 6 таких выходных, предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной. Этой возможностью уже воспользовались 56 человек.