E-mail: mogilev@belprofmash.by
Федерация профсоюзов утвердила на заседании Президиума усовершенствованное Положение о наставничестве
Федерация профсоюзов утвердила на заседании Президиума усовершенствованное Положение о наставничестве — документ, который задает новые стандарты адаптации сотрудников на рабочих местах.
Наставничество теперь — не только для молодых специалистов. Система будет распространяться и на работников, которые впервые принимаются на работу; осваивают смежные профессии; возвращаются после длительного перерыва.
Поддержка наставников усиливается.
В должностные инструкции работников смогут вноситься специальные функции наставника, в свою очередь это дает возможность предусматривать в коллективных договорах организаций, трудовых договорах таких работников стимулирующие выплаты: надбавки, премии, бонусы и др.
Четкая структура процесса.
В документе подробно прописаны роли всех участников — от руководителей подразделений до уполномоченных работников, формы работы, этапы взаимодействия и требования к оценке результатов.
Срок наставничества оптимизирован — до 6 месяцев.
«Главная цель наставничества остается прежней — эффективная адаптация работников и формирование ответственного отношения к труду», — отметил начальник главного управления социального партнерства и трудовых отношений ФПБ Дмитрий Алексейчик.
Обновленное положение позволит гибко выстраивать программы адаптации, быстрее вводить сотрудников в профессию и улучшать их интеграцию в коллектив.
