E-mail: mogilev@belprofmash.by
Диспансеризация по Трудовому кодексу: права и порядок для работника
Каждый работающий гражданин имеет право заботиться о своем здоровье, и это право гарантировано государством. Однако на практике у многих возникают вопросы: как правильно оформить отсутствие на работе для медосмотра, сохранится ли зарплата и что нужно сделать после визита к врачу? Разъяснения по этому поводу дает главный правовый инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.
Как поясняет Инна Чеботаревская, основанием для освобождения от работы является письменное заявление работника. «Вначале работнику необходимо согласовать с нанимателем конкретную дату или даты для прохождения диспансеризации», — уточняет специалист. На основании этого заявления наниматель обязан издать приказ об освобождении сотрудника от работы. Важно помнить, что Трудовой кодекс гарантирует не только право на этот день, но и сохранение среднего заработка за время прохождения обследования.
Инна Чеботаревская обращает внимание на различия в периодичности предоставления таких дней в зависимости от возраста. Для работников младше 40 лет законодательство предусматривает один день раз в три года. По словам правового инспектора, достигшим 40 лет это право предоставляется уже ежегодно на один день. Наиболее широкие гарантии установлены для лиц предпенсионного и пенсионного возраста:«Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до его достижения, полагается уже два оплачиваемых дня для диспансеризации ежегодно».
После завершения медицинских процедур у работника может возникнуть обязанность подтвердить факт их прохождения. Инна Чеботаревская поясняет: «По результатам диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов, но только в том случае, если такая обязанность прямо прописана в локальных правовых актах организации. Таким образом, трудовое законодательство создает четкий и понятный механизм, позволяющий совмещать работу с внимательным отношением к своему здоровью».
