Бесплатную юридическую помощь от профсоюзов получили 65 жителей Могилевской области

27 ноября во всех городах и районах Могилевской области прошел Единый день правового приема граждан. В его рамках профсоюзные юристы из разных отраслей бесплатно проконсультировали 65 жителей региона по самым насущным правовым вопросам. Мероприятие показало высокую востребованность в бесплатной и квалифицированной юридической поддержке, особенно в сфере трудового и жилищного права.

Спектр проблем, с которыми обратились граждане, был традиционно широк: от тонкостей трудовых отношений до оформления наследства. Яркими примерами консультаций поделилась правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Полина Тетерова, которая вела прием на базе Мстиславского строительного колледжа.

Один из обратившихся интересовался порядком предоставления дополнительных свободных дней матери ребенка-инвалида.

«Мама должна обратиться с заявлением к нанимателю. Ей предоставляется один свободный день в неделю, а также один свободный день в месяц. Важно отметить, что дополнительный день в месяц не предоставляется в ту неделю, когда используется свободный день в неделю», — разъяснила Полина Тетерова.

Это право гарантировано ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь. Она предусматривает предоставление одного дополнительного оплачиваемого свободного дня в неделю (или, по согласованию с нанимателем, ежедневное сокращение работы на один час) одному из родителей, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Так, свободный день в неделю оплачивается в размере среднего дневного заработка. Свободный день в месяц оплачивается согласно коллективному договору или по договоренности с нанимателем. Право на свободный день может быть использовано одним из родителей или разделено между ними по их усмотрению. Перенос и суммирование этих дней не допускаются. Право возникает только после подачи работником письменного заявления и предоставления подтверждающих документов.

Еще один актуальный вопрос касался возможности встать на жилищную очередь для молодой семьи, в которой недавно родился ребенок.

Юрист проконсультировала, что пара действительно может стать на очередь. Главное условие — чтобы у них не было в собственности жилья. «Также мы подробно разъяснили, какой именно перечень документов необходимо собрать и предоставить для этого», — отметила Полина Тетерова.

Специалист также дала разъяснения водителю, которого интересовала возможность заменить часть отпуска денежной выплатой.

«Замена денежной компенсацией возможна в случае, если работник за рабочий год отгулял 21 день отпуска. Если отпуск разделяется на части, то замене может подлежать как одна часть, так и определенное количество дней. Это регулируется ст.161 Трудового кодекса», — пояснила юрист.

Важно знать, что закон запрещает замену денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, а также дополнительных отпусков беременным женщинам, работникам-инвалидам, несовершеннолетним и тем, кто работает в зонах радиоактивного загрязнения.